Квест как развлечение и эффективный инструмент управления

Квест как развлечение и эффективный инструмент управления

Квест за последние несколько лет приобрел огромную популярность в отечественной ивент-сфере. Причем, отличительной чертой этой забавы является не только тематическое разнообразие, но и массовость: умело подбирая интересные задания для квеста, его можно сделать основой развлекательной программы, одинаково занятной для гостей любого возраста и сословия. Кроме того, существует категория разноплановых акций подобного рода, в которых могут одновременно участвовать взрослые и дети, причем на полную силу – никто никому не поддается!

Квесты… Что это за развлечения? – спросят многие неискушенные читатели. Так называется особый род забав, который можно использовать на любом празднике или заказать квест как автономную забаву. В целом слово quest в переводе с английского обозначает поиск. Название достаточно точно отображает суть мероприятия: команды или одиночные игроки соревнуются в выполнении серии заданий, находя в процессе подсказки, которые указывают на местонахождение главного приза. Отыскавший приз первым объявляется победителем.

На первый взгляд такие развлечения не являются чем-то новым или новаторским. Тем не менее, квест сегодня находится на гребне популярности и причины для этого – вполне обоснованы.

  1. Адаптивность. Корректируя сценарий, можно сделать идеальную программу для любой аудитории – от качков (спортивный квест) до рафинированных интеллектуалов (квест-викторина на определенную тематику).
  2. Возрастные рамки. Подобные мероприятия проходят с одинаковым успехом как в детских садах, так и в клубах пенсионеров: главное – сориентировать сценарий на интересы игроков.
  3. Отсутствие лимитов. Продолжительность классического «поиска» составляет примерно час, однако такая разметка является весьма условной: например, спортивные квесты в Москве могут закончится гораздо быстрее, а сталкер-квесты могут длиться сутки и более. Что касается ограничений территориального плана, то они также отсутствуют: забава может быть одинаково увлекательной как в рамках небольшого помещения, так и во всегородском масштабе, например.

Квест для большой компании Москва сегодня предлагает довольно широко и в самых разных формах. Однако, помимо уже перечисленных достоинств этого развлечения, хотелось бы остановится на ее полезной составляющей, которую активно эксплуатируют продвинутые управленцы серьезных компаний с внушительным штатом сотрудников.

Если почитать классические учебники по тимбилдингу, можно неоднократно наткнуться на определение квеста как одного из базовых инструментов для формирования из разношерстного персонала сплоченной команды, способной в дальнейшем оперативно и качественно решать любые производственные проблемы и мгновенно находить оптимальные решения в случае форс-мажора. По сути, квесты для сотрудников чаще всего преподносятся как дополнительная программа к вылазке на природу или корпоратив в ресторане. Таким образом, люди настраиваются на развлечение и непринужденно раскрывают свои лучшие качества: лидерство, физическая сила, логика расчетливость, склонность к анализу и т.п. Эти возможности не остаются незамеченными для толкового руководителя, который по некоторому размышлению может существенно скорректировать спектр задач для каждого конкретного сотрудника. Кроме того, играя в команде на победу, сотрудники непроизвольно разделяют между собой роли и после в такой же связке будут решать вопросы на работе. Естественно, такой опыт, достигаемый за пару часиков, может легко заменить годы общего «срастания» в одном кабинете; именно поэтому регулярный квест для сотрудников в офисе для передовых компаний США и Японии – такое же обычное явление, как у нас новогодний корпоратив.

Итак, польза от забавы-поиска является несомненной. Однако, не стоит путать квест с деловой игрой: расслабленность является ключевым условием сплоченности и раскрытия качеств членов вашего коллектива. А для этого людям должно быть интересно. Таким образом, заказывать сценарий и проведения подобного мероприятия нужно только у профессионалов. Компания «КГрупп» готова подготовить и провести любую развлекательную программу для вашего персонала, независимо от количества участников и предполагаемой сложности. У нас в запасе есть огромное количество готовых сценариев, а также к вашим услугам – креативный отдел, готовый создать для вас уникальную идею, будь то квесты на улице спортивные, раскопки артефактов в старом городе или просто поиски праздничного торта в кафе на Дне рождения вашего ребенка.

Share this post

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.


Заказать обратный звонок


Нажимая на кнопку «Заказать», Вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы соглашаетесь на обработку персональных данных

×